En medio de las discusiones sobre la reforma a la salud, se conoció el borrador del proyecto con el que el Gobierno busca cambiar el sistema laboral colombiano.
Foto: Portafolio
Colombia ya tiene una primera entrega de lo que sería el proyecto de ley de la reforma laboral que modifica algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales.
La elaboración del
documento, de 37 páginas, contó con la participación de varios actores que
estuvieron en la mesa de políticas laborales y salariales, tal y como se
resolvió en diciembre, durante las discusiones del salario mínimo.
En los artículos 10, 11 y 12
se definen los puntos que tendrían que ver con el tipo de contratos, “
el
contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras no sea terminado por
causa legal o con justa causa previa aplicación de los principios y
procedimiento contemplados en el artículo 115 de este Código. Con todo, el
trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no
inferior a treinta (30) días, para que la persona empleadora lo reemplace
”.
Uno de los temas más
esperados por los colombianos dentro de esta reforma es la jornada laboral, en
este documento está contemplada en el artículo 19 donde se establece que el
trabajo diurno será aquel que se efectúe entre las horas comprendidas de 06:00
am y 06:00 pm, trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido
entre las dieciocho horas 06:00 pm y las seis horas del día siguiente.
